ASAMBLEA GENERAL – 20 de junio – La Enredadera, Mérida
ASAMBLEA GENERAL
El Sindicato avanza, cada vez somos más y llegamos a más espacios dentro y fuera de los centros de trabajo. Y lo hacemos apostando por un modelo donde la participación de cada afiliado y afiliada es fundamental, recuperando las mejores tradiciones del sindicalismo de clase.
Para seguir avanzando, nos vemos el próximo sábado a las 11:00 en La Enredadera, Mérida.
Súmate, unid@s somos imparables!
SOLIDARIDAD CON JUAN CARLOS
Desde el Sindicato 25 de marzo y Campamento Dignidad emprendimos una campaña el pasado otoño para denunciar la situación de humillación a los trabajadores parados por parte del SEPE que incluía la aplicación de un sistema de Distrito Único para solicitar cita (con los consiguientes desplazamientos entre localidades muy distantes entre sí), la insuficiencia de trabajadores en plantilla y la imposibilidad absoluta de ser atendido sin cita previa cuando las condiciones del servicio lo permitieran.
Esta campaña, que constó de concentraciones, denuncias públicas y escritos de requerimiento a las autoridades competentes permitió ciertas mejoras en el servicio demostrando que la movilización merece la pena.
Pero ahora nos topamos con la tremenda injusticia de que Juan Carlos, funcionario del SEPE en Mérida, ha sido propuesto para expediente con la excusa de atender a parados sin cita previa; es decir, por intentar hacer bien su trabajo, con humanidad hacia los parados y auténtica vocación de servicio público.
No podemos permitir que el caciquismo más grosero siga campando a sus anchas en nuestra administración. Por eso, junto a Campamento Dignidad y el sindicato USO, hemos convocado una concentración el próximo miércoles 3 de junio desde las 10:30 en la puerta del SEPE en el Polígono Nueva Ciudad (Calle Francisco Babiano), Mérida.
¡JUAN CARLOS NO ESTÁ SOLO!
¡BASTA DE ABUSOS DE LA ADMINISTRACIÓN CONTRA TRABAJADORES/AS Y PARADOS/AS!
TELEMARKETING: Abuso y explotación transfronteriza
Acércate a la Asamblea de trabajadores/as del sector del Telemarketing, que realizaremos este miércoles a las 20:30 en el Centro Social 25 de Marzo (calle Primitivo Leal 2, Badajoz).
Marktel es una de las muchas empresas de telemarketing que, utilizando la estrategia de la deslocalización, somete a la degradación máxima a un sector ya de por sí precarizado. Se trata de una maniobra geográfica calculada que no solo socava los derechos laborales de los
trabajadores, sino que contribuye, además, a la destrucción de empleo en el territorio español y, por tanto, a un inevitable impacto negativo en la economía.
El aprovechamiento de un enclave fronterizo junto a una de las comunidades autónomas de España con más desempleo brinda a MARKTEL la oportunidad de hacer negocio con las necesidades de las personas, siendo cada vez más las empresas que subcontratan sus servicios, aprovechando los bajos costes económicos sustentados por los trabajadores, en su mayoría extremeños, que son llevados al extremo de la precarización por unas condiciones laborales muy inferiores a las que ya vienen siendo abusivas en España.
Recordemos, también, que la historia de MARKTEL en España ha estado marcada por conflictos legales motivados por la implantación de convenios de empresa ilegales y abusivos).
Cuando hablamos de la explotación de MARKTEL no solo denunciamos la estrategia que le permite contratar a españoles bajo una legislación laboral inferior y con un salario de 920 € frente a los 1.224,26 € establecidos en el Convenio Colectivo de Contact Center en España (suponiendo una diferencia anual de 4.263,58 €), sino que denunciamos también una serie de abusos sistemáticos
que la empresa ha normalizado y entre los cuales se encuentran:
• Formaciones no remuneradas o remuneradas a un precio simbólico diario, una vez superado un período de prueba que a la mayoría no les permiten superar.
• Imposición de jornadas de 9 horas con el salario de jornadas de 8 horas.
• Falta de transparencia en el sistema de incentivos y su retribución.
• Hipervigilancia y control extremo de los tiempos de descansos (que en ocasiones se prohíben) y de llamadas, las cuales reiteradamente también son monitorizadas e intervenidas en tiempo real con frecuentes comentarios despectivos por parte de los superiores.
• Incumplimiento de la legislación en materia de teletrabajo y conciliación denegando, en múltiples ocasiones, a trabajadoras en situación de maternidad el derecho al teletrabajo y obligando a trabajadoras acogidas al derecho de lactancia a aceptar puestos de categoría inferior o a firmar baja voluntaria por “no permitir jornadas reducidas en puestos de estructura” vulnerando, en ambos casos, derechos fundamentales amparados por el Código de Trabalho.
• Despidos fraudulentos alegando faltas graves que jamás han existido para recurrir a despidos disciplinarios o mediante la insistencia por parte de los superiores para que firmen una baja voluntaria.
• Cambios de campaña que conllevan un empeoramiento de las condiciones y/o trabajo a realizar con la intención de que la baja voluntaria sea solicitada por los propios trabajadores.
El objetivo de estas estrategias es evidente: recurrir al despido gratuito. Esto se agrava al existir una fácil sustitución de los trabajadores debido a la realización continua de formaciones sumado a los altos niveles de despido en período de prueba que permiten a la empresa disponer de un flujo constante de mano de obra cuya finalización de la relación laboral no le supone ningún coste.
Desde el Sindicato 25 de Marzo, y en colaboración con el STCC (Sindicato dos Trabalhadores de Call Center) de Portugal, seguimos desplegando una campaña de agitación buscando que la organización de las trabajadoras del sector, sin las cuales sus beneficios sería imposible, permite empezar a poner coto estos desmanes.
Sin embargo, la situación de los trabajadores en los Call Center en Badajoz, al igual que en cualquier punto de España, no es muy diferente que la que describíamos anteriormente. Cada día miles de trabajadores se enfrentan a una dura y asfixiante jornada en uno de los empleos
más alienantes generados por el capitalismo moderno: el trabajo de teleoperador. Un trabajo que puede parecer fácil pero que, en la realidad, se convierte en un verdadero infierno para la persona que lo realiza siendo muy común el consumo de ansiolíticos entre los trabajadores del sector.
De hecho, se estima que más del 50% de las plantillas sufren cuadros de estrés y ansiedad debido al monitoreo constante y falta de autonomía, la presión para realizar ventas o atender el mayor número de clientes en el menor tiempo posible, el constante fomento de la competencia entre compañeros, los tiempos de entre llamadas que apenas unos segundos y la más grave: la obligación de desconectarse de las propias emociones para mantener durante horas la amabilidad ante las constantes agresiones verbales de los clientes. Todo ello sumado a salarios de miseria que cada año son absorbidos por el SMI y la incertidumbre de que quedarse sin empleo si un mes no alcanzan los objetivos.
Telemarketing
Comunicado unitario y octavilla para el 1º de Mayo
Desde el Sindicato 25 de Marzo y la Confederación Nacional del Trabajo (CNT), junto a diversas plataformas y colectivos sociales de Extremadura, hemos decidido volver a impulsar una manifestación unitaria para este 1º de Mayo -Día internacional de la Clase Obrera- bajo el lema “Ni guerra entre pueblos, ni paz entre clases”.
El pasado año, ya conseguimos aglutinar a diversas fuerzas del sindicalismo combativo y los movimientos sociales de la región, en una convocatoria que puso en el centro la necesidad de construir un gran movimiento de oposición a los planes de guerra imperialista. Hoy, pasado un año, el militarismo, el rearme y el imperialismo belicista más brutal, han continuado avanzando hasta situarnos en un escenario de guerra total y genocidio encabezado por EEUU, Israel y la OTAN. Esto exige recuperar el espíritu internacionalista del Primero de Mayo, expresando nuestra más rotunda solidaridad con los pueblos víctimas de la agresión imperialista.
No nos llevemos a engaño, los efectos de esta situación no se limitarán a manifestarse de “fronteras afuera”: los avances hacia la guerra se harán cargar sobre nuestras espaldas. El desvío de recursos para sostener sus agresiones, se hará a costa de exprimirnos más, reduciendo nuestro poder adquisitivo, deteriorando nuestros servicios públicos para aumentar los gastos militares e incrementando la represión contra la disidencia interna. En definitiva, imponiendo a la clase obrera el coste de una economía de guerra.
El Estado, su gobierno y sindicatos, presumen de “progresismo” con medidas y declaraciones que encubren nuestra realidad tangible. La retribución de sectores en los que se habían conquistado mejores condiciones (construcción, metal,…) ha empeorado de la mano de las subidas del SMI, que se ha convertido en el salario más frecuente, utilizándose como referencia para la firma de convenios colectivos.
El problema de la vivienda se encuentra desbocado, sin que se ponga el más mínimo freno a los intereses de rentistas y fondos buitres. Los servicios públicos continúan su proceso de desmantelamiento, mientras prosiguen los planes para endurecer aún más el reconocimiento del derecho a la baja médica. Este mismo mes, se ha consumado el aumento de la edad de jubilación a los 67 años.
Junto a esta situación general, hemos de tener en cuenta la realidad específica de Extremadura, donde estamos asistiendo al desarrollo de un enorme número de proyectos vinculados al saqueo de los monopolios energéticos como Iberdrola, la profundización en las políticas de privatización de los servicios públicos y la aprobación de leyes reaccionarias como la Ley de Concordia por parte del gobierno de María Guardiola o la continuidad de unos niveles de pobreza y precariedad especialmente elevados, que siguen repercutiendo en la emigración de la población.
La situación exige que demos un paso al frente. No podemos permitir que el malestar sea canalizado por la extrema derecha y sus discursos de odio contra inmigrantes y mujeres. Los trabajadores tenemos que volver a actuar como una clase para hacer frente a un sistema capitalista que nos conduce a la barbarie, reforzando nuestras organizaciones y militando por las conquistas de nuestros derechos.
¡VIVA EL PRIMERO DE MAYO!
Octavilla:
1º DE MAYO EN BADAJOZ
La organización y la lucha es la mejor herramienta frente a un Capital desbocado que nos roba los derechos y nos aboca a la guerra y la pobreza.
Trabajador, trabajadora, no calles.
Ven con nosotros al 1° de Mayo en Badajoz, Dia internacional de la clase trabajadora!
